Prawo pracy
Urlop macierzyński kiedy złożyć wniosek żeby nie stracić uprawnień
Urlop macierzyński co do zasady uruchamia się automatycznie w dniu porodu, ale aby nie stracić uprawnień do wybranych części urlopu…
urlop
Prawo pracy
Prawo pracy
Od kiedy obowiązuje nowy urlop macierzyński i co to zmienia?
Nowy urlop macierzyński obowiązuje od 19 marca 2025 r. i w praktyce oznacza uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków oraz…
Prawo pracy
Wniosek o urlop macierzyński jakie dokumenty są potrzebne
Wniosek o urlop macierzyński wymaga przede wszystkim potwierdzenia narodzin dziecka poprzez skrócony odpis aktu urodzenia albo jego kopię, a przy…
Finanse
Urlop macierzyński ile płatny i na jakich zasadach
Odpowiedź w skrócie: za okres urlopu macierzyńskiego przysługuje zasiłek macierzyński w wysokości 100% podstawy wymiaru, a za okres urlopu rodzicielskiego…
Prawo pracy
Od kiedy obowiązują zmiany w urlopie rodzicielskim
Od kiedy obowiązują zmiany w urlopie rodzicielskim? Od 26 kwietnia 2023 r., wraz z wejściem w życie nowelizacji Kodeksu pracy…
Prawo pracy
Od kiedy urlop rodzicielski można zacząć i jak go wykorzystać?
Urlop rodzicielski można zacząć od razu po urlopie macierzyńskim lub w późniejszym, wybranym przez rodzica terminie, byle zachować ustawowe limity…
Prawo pracy
Od kiedy obowiązuje nowy urlop rodzicielski
Najkrócej: nowy urlop rodzicielski obowiązuje od 26 kwietnia 2023 r. [1][2][3] To skutek nowelizacji Kodeksu pracy z 9 marca 2023…
Prawo pracy
Wydłużenie urlopu rodzicielskiego dla kogo jest dostępne i jakie daje korzyści?
Wydłużenie urlopu rodzicielskiego jest dostępne dla rodziców, którzy łączą korzystanie z urlopu rodzicielskiego z pracą w niepełnym wymiarze u pracodawcy…
Prawo pracy
Jak obliczyć urlop rodzicielski i ile dni na niego przysługuje
Jak obliczyć urlop rodzicielski i ile dni realnie przysługuje, ustalisz w kilku krokach: najpierw sprawdzasz właściwy wymiar urlopu rodzicielskiego w…
Prawo pracy
Co to jest urlop macierzyński i jak wpływa na życie rodziny?
Urlop macierzyński w Polsce to obowiązkowy urlop po urodzeniu dziecka dla osoby zatrudnionej na umowie o pracę: standardowo trwa 20…