Prawo pracy
Co napisać w sms o urlop na żądanie żeby nie popełnić błędu?
Co to jest urlop na żądanie i jak go zgłosić SMS-em? Urlop na żądanie to specjalny rodzaj urlopu wypoczynkowego udzielanego…
Prawo pracy
Prawo pracy
Prawo pracy
Urlop okolicznościowy z tytułu śmierci w praktyce pracownika i pracodawcy
Czym jest urlop okolicznościowy z tytułu śmierci? Urlop okolicznościowy z tytułu śmierci to jedno- lub dwudniowe płatne zwolnienie od pracy…
Prawo pracy
Ustne wypowiedzenie umowy o pracę skuteczność prawa i jakie obowiązki się z nim wiążą
Ustne wypowiedzenie umowy o pracę jest tematem budzącym wiele wątpliwości w praktyce prawa pracy. Choć powszechnie przyjmuje się, że dla…
Prawo pracy
L4 na umowie zlecenie a zwolnienie lekarskie i zasiłek chorobowy – co warto wiedzieć?
Co to jest L4 na umowie zlecenie i czy przysługuje automatycznie? L4 na umowie zlecenie to potoczne określenie zwolnienia lekarskiego,…
Prawo pracy
Niesubordynacja co to i jak objawiają się zachowania nieposłuszne w pracy
Niesubordynacja w pracy oznacza świadome i celowe niepodporządkowanie się poleceniom służbowym przełożonego. To jawne sprzeciwienie się lub zignorowanie legalnego polecenia…
Prawo pracy
Umowa cywilnoprawna rodzaje i najważniejsze aspekty prawne, które warto znać
Czym jest umowa cywilnoprawna? Umowa cywilnoprawna to porozumienie dwóch lub więcej stron, regulowane przez przepisy Kodeksu cywilnego, a nie Kodeksu…
Prawo pracy
Jak zacząć kompleksowe planowanie urlopu by niczego nie pominąć
Jak zacząć planowanie urlopu, by niczego nie pominąć? Kompleksowe planowanie urlopu wymaga świadomego podejścia do kolejnych etapów przygotowań. Pierwszym niezbędnym…
Prawo pracy
Parytety w pracy a analiza równości płci i wynagrodzeń w Polsce i UE
Parytety w pracy stanowią fundament działań na rzecz równości płci w zatrudnieniu, skupiając się na równym dostępie do stanowisk, awansów…
Prawo pracy
Ile godzin pracy przypada na 18 etatu
Ile godzin pracy przypada na 1/8 etatu? To pytanie wydaje się proste, jednak wymaga precyzyjnej analizy, zwłaszcza w kontekście zmiennego…
Prawo pracy
Na czym polega przeniesienie pracownika do innej firmy tego samego pracodawcy?
Przeniesienie pracownika do innej firmy tego samego pracodawcy nie jest precyzyjnie uregulowane w Kodeksie pracy jako odrębna instytucja. W praktyce…